Tarihçe
Ateşler Kavela 1996 yılında Ateşler Ağaç Torna olarak Sinop’un Ayancık ilçesinde Kazım ATEŞ tarafından kurulmuş olup 2005 yılında Ateşler Orman Ürünleri firması olarak bir aile şirketi olmuştur.
Firmamız Kavela üretim alanında engin bilgi birikimine ve deneyimine sahip, girişimci gücü ve başarma azmimizle örnek gösterilecek bir kurum olmuştur. Firmamız girişimci ve yenilikçi yapısı, atölyeden fabrikaya dönüşen tesisi ile Türkiye’nin en büyük Kavela Üreticisi durumuna gelmiştir. Kaliteyi ve müşteri haklarını ön planda tutan ve zamanında teslimat ile en büyük üreticilerinden biri haline gelen, Ateşler Kavela Orman ürünleri fabrikası; 2000 m2 kapalı alanda 1500 m2 açık alanda bulunmaktadır. Günlük 4.000.000 adet Ahşap kavela pimi üretim kapasitesine sahiptir.
Fabrikamız’da Kavela Pimleri üretimi yanı sıra Kavela çubukları ve Kayın ahşap ürünleri üretimleri de gerçekleştirilmektedir.
Bugün itibariyle üretmiş olduğu ürünleri 2o ‘den fazla ülkeye ihraç ederek kalitesini ve markasını belirginliğini her geçen gün arttırmaktadır. Üretimde verimliliği, kaliteyi,müşteri memnuniyetini ve çalışanların mutluluğunu sürekli yükseltmeyi hedefleyerek, Türkiye ekonomisine sağladığı katkı ve sürdürülebilir başarı hedefiyle yoluna devam etmektedir.
MİSYONUMUZ
Çalışanlarımızın kişisel ilgisi, alanlarındaki uzmanlığı, tecrübe ve takım ruhuyla birlikte kaliteli üretim sağlamak,
Müşteri odaklı çalışmalar ile farkındalık yaratmak,.
Müşterilerimizin istek ve arzularına, doğru ve kaliteli karşılık vermek ve ilklerimiz arasında yer almasını sağlamak, Zamanında teslimat ve satış sonrası müşteri nitelikli faaliyetlerini yerine getirmek. Ürün ve hizmetlerimize sahip çıkarak, satış sonrasında müşterilerimiz ile iş birliği içerisinde devam etmektir.
VİZYONUMUZ
Dünya’da, Ahşap üretiminde mükemmellik merkezi olarak tanınmak, Ahşap Kavela ürünlerinde Ateşler Kavela/Dowel Pins markasıyla dünya standartlarında, maksimum seviyeye taşımak. Ormanları en verimli şekilde kullanımı ile çevreye duyarlı olarak üretime devam etmek,
Üretimin sürekliliğini sağlamak adına yatırımlar gerçekleştirmek, teşvik etmek, Çalışanlarımızın gelişmesini, toplumumuzun ekonomik ve sosyal gelişimine katkıda bulunmak adına faaliyette bulunmaktır.
DEĞERLERİMİZ
Üretkenliği, dayanışmayı ve işbirliğini besleyen bir çalışma atmosferi oluşturarak, yeteneklerimizi, kuvvetli yönlerimizi ve yaratıcılığımızı sonuna kadar kullanmak,
Teknik kadromuz, yönetim takımımız ve çabaları kurumsal gücümüzün kaynağı olan bütün çalışanlarımız için oluşturduğumuz yüksek standartları korumak,
En gelişmiş üretim teknolojisini ve hizmetleri; yüksek beceri, kalite duygusu ve insan onuruna saygı ile destekleyerek sunmak,
Dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, inanç, din, mezhep, yaş, fiziksel engel ve benzeri nedenler ile ayrımcılık yapılmasını kabul etmeden planlar ve projeler gerçekleştirmek ve desteklemektir.
TEKNOLOJİ ÜRETİM ve AR-GE,
Ateşler Kavela ürünlerini son teknolojik makinalar ile Fırında kurutulup nem oranları %8 -%10′ a kadar düşürülerek Optik tarama sisteminden geçerek sıfır hata ile müşterilere sunmaktadır. Türkiye’nin en seçkin birinci sınıf kayınları ile üretim yapılmaktadır.
Ürünlerimizin kalitesinin güvence altına alınması ve sabit olması için, tüm ürünlerimizin kalitesini kontrol ettiğimiz kalite kontrol için bilgisayar güdümlü cihazlar geliştirdik.
KALİTE POLİTİKALARIMIZ
Temel Politikamız; firmamızı yaşayan bir organizma gibi canlı tutmak ve hedeflerimizi gerçekleştirmek için kadro yapısını her şart ve krize karşın hazırlıklı kılmaktır.
Ana Felsefemiz; 1996 yılından beri faaliyette bulunan ve sürekli gelişen çevre dostu, insan mutluluğunu ve müşteri memnuniyetini ürün ve üretimde kaliteyi esas alarak büyüyen firmamızı daha uzun süre yaşatmaktır.
Çalışmalarımızda Temel İlkemiz; çalışanlarımıza ve müşterilerimize karşı yükümlülüklerimizi ön planda tutmak, yasal haklarını eksiksiz yerine getirmek, verdiğimiz sözleri tutmak ve Kalite Yönetim Sistemi’nin etkinliğini sürekli iyileştirmektir.
FSC®️ POLİTİKASI
FSC®️ (Forest Stewardship Council®️) ile yapılan işbirliği gereği FSC®️ değerlerine uygunluk için; gerçekleştirdiğimiz ve gerçekleştireceğimiz faaliyetlerimizde aşağıdaki konular ile doğrudan ya da dolaylı olarak herhangi bir bağımızın bulunmadığını ve bulunmayacağını taahhüt ederiz.
- Orman ürünlerinin yasa dışı kesilmesi veya yasa dışı ticareti.
- Ormancılık veya orman ürünleri sektöründe geleneksel hakların ve insan hakların ihlali.
- İşçi haklarının ve Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) tanımlanan ilkelerin ihlali – Ormancılık veya orman ürünleri alanında Çalışma hayatında Temel İlkeler ve Haklar Bildirgesi’nde tanımlanan ilkelerin ihlali
- Ormanlarda veya Yüksek Koruma Değerine sahip alanlarda Yüksek Koruma Değerine Sahip (HCV’lerin) yok edilmesi
- Doğal orman örtüsünün dönüştürülmesi
- Genetiği değiştirilmiş organizmaların ormancılık faaliyetlerinde belirtilen amaçlar dışında kullanılması
Ayrıca tüm faaliyetlerimizde çalışanlarımızı en değerli varlığımız olarak kabul ederek, güvenli ve sağlıklı çalışma ortamı yaratarak oluşabilecek kayıpları en aza indirmeyi ve sürekli olarak iyileştirmeyi hedeflemekteyiz. Bu amaçla tüm faaliyetlerimizde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kanun, yönetmelik ve standartlara uyum esastır.
SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI
Bu politika Ateşler Orman Ürünleri sosyal sorumluluk ilkelerimizi ve konunun yönetim, çalışan ve tüm paydaşlarımız için önemini ve önceliğini vurgular.
Ateşler Orman Ürünleri sahip olduğu öz değerlerinin ve ilkelerinin bir parçası olarak tüm faaliyetlerinde sosyal sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi yönetim anlayışının temel ve değişmez unsurlarından biri olarak kabul eder. Bu çerçevede Ateşler Orman Ürünlerini oluşturan tüm şirketlerimizin faaliyetlerinde ekonomik, sosyal ve çevresel etkilerini sorumluluk anlayışı içinde yönetmelerini ve toplumu geliştirmeyi öncelikli olarak gündemlerinde tutmalarını bekleriz. Sosyal sorumluluk anlayışımızı ve bu konudaki önceliklerimizi toplum ve çevre için en iyi olanı dikkate alarak belirleriz. Demokrasinin, insan haklarının ve çevrenin korunmasına yönelik faaliyetlerde öncü rol almaya özen gösteririz.
Sosyal sorumluluk ilkelerinin, sürdürülebilir gelişmenin olmazsa olmazları arasında yer aldığına inanan Ateşler Orman Ürünleri içinde yaşadığı topluma değer sağlamayı temel sorumluluk alanlarından biri olarak görür ve bu çerçevede eğitimden spora, çevreden sanata kadar pek çok alanda sosyal sorumluluk ve sponsorluk çalışmaları yürütür.
Sosyal sorumluluk uygulamalarımızda esas aldığımız temel ilkelerimiz şunlardır;
ATEŞLER KAVELA ORMAN ÜRÜNLERİ SOSYAL SORUMLULUK İLKELERİ
1.İNSAN HAKLARI
İnsan Haklarına saygılıyız. Zorla insan çalıştırma ve insan kaçakçılığına karşıyız. Herkese eşit ve adil davranırız. Türkiye’nin ve faaliyet gösterdiğimiz ülkelerin gelenek ve kültürlerine duyarlı davranır, tüm yasal düzenlemelere uygun hareket ederiz.
Kurum içinde çalışanlar arasında dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, inanç, din, mezhep, yaş, fiziksel engel ve benzeri nedenler ile ayrımcılık yapılmasını kabul etmeyiz.
Ateşler Orman Ürünleri olarak tüm çalışanlarımızın insan onuruna uygun çalışma koşullarında, sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışma hakkı olduğuna inanırız. Çalışanlarımız bizim en değerli varlığımızdır ve çalışanlarımızın güvenliğini sağlamak ve korumak en öncelikli iş hedefimizdir.
İnsan kaynaklarımızın, sürdürülebilir büyümenin en önemli unsuru olduğuna inanırız. Çalışanlarımızın özlük haklarının tam ve doğru biçimde kullanılmasını sağlarız. Çalışanlara dürüst ve adil yaklaşır, ayrımcı olmayan, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı taahhüt ederiz.
2.ÇALIŞMA KOŞULLARI
2.A. Çocuk İşçi Çalıştırılmasının Önlenmesi
Üretimin hiçbir aşamasında çocuk işçiler çalıştırılamaz. İşletmeler ILO uygulamalarınca çocukların çalıştırılması konusunda öngörülen yaş sınırlamasına uymak zorundadır. Bu yaş sınırlaması zorunlu eğitim süresi sonunda çocuğun eriştiği yaşın altında olmamalı ve hiçbir durumda 15 yaşın altında olmamalıdır. Ancak ekonomi ve meslek eğitim olanaklarının daha az gelişmiş olduğu ülkelerde daha düşük bir yaş sınırlaması geçerlidir. Burada yaş sınırı 14’ tür.
2.B. Ücretler ve Sosyal Hizmetler, Çalışma Saatleri
Ücretler ve sosyal hizmetler, asgari ücret, fazla mesai ve yasalarca zorunlu kılınan sosyal hizmetler konularında geçerli temel ilkelere uygun olarak belirlenmelidir. Çalışma saatleri geçerli yasalara uygun olmalıdır. Fazla mesai yalnızca çalışanın gönüllü olduğu durumlarda yapılmalı ve birbirini takip eden 6 iş gününden sonra çalışana en az 1 gün tatil hakkı tanınmalıdır.
2.C. Özgürce Çalışma Hakkı
Zorla çalıştırma ya da zorunlu çalıştırma yasaktır. Çalışanlar uygun bir zaman dilimi dâhilinde İş sözleşmesini feshetme hakkına sahip olmalıdır.
2.D. Toplanma ve Sendika Özgürlüğü
Çalışanlarımız hangi türde olursa olsun olumsuz sonuçlar doğurmasından korkmadan işletme yönetimi ile çalışma koşulları hakkında sık sık görüşebilmelidir. Aralarında birleşerek bir sendikaya üye olma, bir temsilci atama ya da bir temsilci olarak seçilme hakkına sahiptir.
2.E. Sağlık ve Güvenlik
Kurum, en az yasalar çerçevesinde iş yerinde çalışanların güvenliğini sağlar ve sağlığını korur ve iş ortamının iyileşmesi için sürekli geliştirmeye çalışır.
3.İŞ ETİĞİ
3.A. Yolsuzlukla Mücadele
Tüm iş etkinlikleri ve ilişkilerinde en yüksek düzeyde dürüstlük beklenir. Yolsuzluğun, rüşvetin, şantajın ve suiistimalin her türlüsü kesinlikle yasaktır.
Ateşler Orman Ürünleri hiçbir suretle ticari ve kişisel yarar sağlanması adına başka bir şahsın, organizasyonun, politikacının, devlet çalışanının veya makamının davranışını etkilemek için para ve hediye alışverişine tolerans göstermeyecektir. Rüşvetin hoş görüldüğü ülkelerde dahi rüşvete izin vermeyecektir.
3.B. Ayrımcılık Yasağı
Çalışanlara hangi türde olursa, olsun ayrımcılık uygulamak yasaktır. Buna kişilerin cinsiyeti, ırkı, ait olduğu toplumsal grubu, rengi, özrü, bağlı olduğu sendika, siyasi görüşü, kökeni, dini, yaşı, hamileliği nedeniyle dezavantajlı duruma düşürmek de dâhildir.
4.ÇEVRE
Her türlü faaliyetimizden doğabilecek çevresel etkileri sorumluluk bilinciyle yönetiriz. Tüm şirketlerimiz faaliyet alanlarına uygun düzeyde faaliyetlerinin çevresel etkilerini en az noktaya indirecek her türlü iyileştirme ve geliştirme çalışmalarını belirlemek ve uygulamak ile yükümlüdür.
Ateşler Orman Ürünleri, hammadde seçimi, üretim ve hizmet faaliyetlerinin her aşamasında çevreye yönelik ilke ve hedeflerine ulaşmak için gerekli teknik, mali ve insan kaynaklarını sağlayarak etkin bir çevre yönetim sistemi ile sürekli gelişmeyi hedef alır.
Şirketlerimizden yasal yükümlülüklerin ötesinde en iyi çevresel çözümleri uygulamaları ve çevre dostu teknolojilerin gelişmesine ve yayılmasına yardımcı olacak ve çevre bilincini artıracak her türlü girişime destek sağlamalarını bekleriz.
SORUMLULUK VE UYGULAMA
Topluluğumuz genelinde kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarından tüm yöneticilerimiz ve çalışanlarımız sorumludur.
Ateşler Orman Ürünleri çalışanları veya iş ortakları bu yönetmeliği ihlal eden bildiği veya şüphelendiği davranışları resmi raporlama kanallarına bildirmek zorundadır. Ateşler Orman Ürünleri, herhangi bir ihlali rapor edene karşı yapılacak misillemeleri yasaklar.
09.12.2022
Genel Müdür
Kazım ATEŞ
Tanıtım Videomuz
Hızlı Gönderi Anında Stok %100 Müşteri Memnuniyeti
